1.Cơ hội việc làm tại Bắc Ninh

Việc khuyến khích mở cửa với nhiều chính sách và kế hoạch thu hút nguồn vốn của các tỉnh lân cận cũng như trong và ngoài nước. Khuyến khích mở những doanh nghiệp vừa và nhỏ trên khu vực tỉnh. Hàng loạt các khu công nghiệp được xây dựng tại Bắc Ninh với vốn đầu tư từ các đơn vị trong và ngoài nước, tạo điều kiện việc làm cho hàng ngàn người lao động. Những yếu tố đó làm cho việc làm Bắc Ninh càng trở nên vô cùng sinh động.

2. Một số việc làm đang thu hút nguồn lực tại Bắc Ninh

2.1 Tuyển nhân viên kinh doanh tại Bắc Ninh: Là bộ phận trực tiếp làm việc với khách hàng và mang về lợi nhuận cho công ty, doanh nghiệp, vì vậy việc làm nhân viên kinh doanh luôn được tuyển dụng nhiều và liên tục. Nhiệm vụ của nhân viên kinh doanh gắn liền với việc tìm hiểu về sản phẩm và dịch vụ của công ty, doanh nghiệp, sau đó tiếp cận nguồn khách hàng tiềm năng và thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm, dịch vụ đó.

2.2 Tuyển nhân viên hành chính tại Bắc Ninh: Nhân viên hành chính là bộ phận không thể thiếu trong mỗi công ty, doanh nghiệp, chịu trách nhiệm về các thủ tục hành chính. Công việc của nhân viên hành chính không đòi hỏi kiến thức chuyên môn quá cao nhưng yêu cầu kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề; kỹ năng tổ chức, tinh thần trung thực và trách nhiệm cao.

2.3 Tuyển Kỹ sư xây dựng tại Bắc Ninh: Cùng vớc tốc độ đô thị hóa ngày càng cao tại Việt Nam nói chung và Bắc Ninh nói riêng,  nhu cầu tuyển dụng kỹ sư xây dựng cũng gia tăng đáng kể. Kỹ sư xây dựng là bộ phận chịu trách nhiệm tư vấn, thiết kế, giám sát, quản lý và đảm bảo tiến độ xây dựng. Nếu kiến trúc sư là người tạo ra bản vẽ thiết kế thì kỹ sư xây dựng là người biến những bản vẽ đó thành công trình hoàn hảo.

3.Những lưu ý khi tìm việc tại Bắc Ninh

3.1 Mức lương: Sử dụng các phương tiện thông tin đại chúng như báo chí, internet hoặc có thể là các mối quen biết để tìm hiểu mức lương trung bình của loại công việc bạn ứng tuyển thường là bao nhiêu. Với những thông tin đó áp dụng vào trường hợp của bạn như kinh nghiệm và kỹ năng của bạn thì mức lương đó sẽ ở mức nào.

3.2 Đam mê với công việc: Niềm đam mê với công việc của bạn cũng quan trọng và cần xem xét kỹ như mức lương vậy. Dựa trên sở thích, kỹ năng bạn có và những kiến thức mà bạn nghĩ bạn có thể học hỏi và thu lượm ở công ty này để biết được rằng bạn có thực sự yêu thích và say mê với vị trí công việc này hay không?

3.3 Đánh giá về uy tín của công ty: Công ty có chính sách đầu tư cho các nhân viên có tài không? Họ có quan tâm tới sự thăng tiến của nhân viên không? Họ có những chính sách thưởng gì để khuyến khích nhân viên làm việc tốt không? Các ý kiến của nhân viên có được quan tâm không?

3.4 Đam mê với công việc: Niềm đam mê với công việc của bạn cũng quan trọng và cần xem xét kỹ như mức lương vậy. Dựa trên sở thích, kỹ năng bạn có và những kiến thức mà bạn nghĩ bạn có thể học hỏi và thu lượm ở công ty này để biết được rằng bạn có thực sự yêu thích và say mê với vị trí công việc này hay không? Bởi vì nếu không có đam mê công việc thì dù mức lương cao, chắc chắn sau một thời gian bạn cũng sẽ cảm thấy mệt mỏi và không thể tiếp tục theo đuổi nó nữa.

Hy vọng những thông tin trên đây sẽ cung cấp cho bạn được nhiều thông tin và giúp cho bạn có được sự lựa chọn ưng ý cho mình. Để cập nhật thêm tình hình việc làm tại các tin tức như việc làm Vũng Tàu và các tin tức khác hãy truy cập vào trang Mua bán để cập nhật những thông tin hữu ích dành cho mình nhé.